• Новости
  • Сахара: отопление, канализация, водоснабжение
     

    Главная

    Новости

    Скачать полный прайс-лист, MS Word, архив ZIP

    Скачать полный прайс-лист, MS Word, архив ZIP

    Как к нам проехать?

    Как к нам проехать?

    Підвищення пенсій військовим пенсіонерам в 2013 році


    Рано чи пізно військова служба закінчується, і кожен офіцер починає шукати своє місце в цивільному житті

    Рано чи пізно військова служба закінчується, і кожен офіцер починає шукати своє місце в цивільному житті. Але присвятивши більшу частину свого життя захисту своєї Батьківщини, військовослужбовець щодо виходу у відставку або в запас, сподівається на особливе до себе ставлення з боку держави. Так офіцери, які мають відповідну вислугу років, повинні отримати постійне житло і гідну військову пенсію.

    Варто зазначити, що методика розрахунку військової пенсії, була встановлена досить давно і, починаючи ще з Радянських часів, ніяких істотних змін не відбувалися. Військовослужбовець при виході у відставку, має мінімальну вислугу років, а саме 20, має право отримувати військову пенсію з розрахунку половини від посадового встановленого окладу, окладу по наданим званню, плюс премії за вислугу років, а також районний коефіцієнт.

    Але ось такі зміни, які відбулися з посадовими окладами, а саме, вони різко збільшилися, поставили уряд РФ в не дуже для них просте положення. В результаті проведених реформ, при використанні старої методики розрахунку військових пенсій, численна армія пенсіонерів повинна сподіватися на отримання, можна сказати, непоганий надбавки до своєї пенсії. Звичайно, грошей на таку надбавку, як завжди, не знайшлося.

    Тому, багато пенсіонерів, здивувалися різкого появи знижує коефіцієнта, який становив «0,54». Здивування було викликано тим, що саме на такий коефіцієнт необхідно було множити суму, отриману в результаті поділу посадового окладу, премії за вислугу років, районний коефіцієнт і оклад за званням. Якщо судити з юридичної точки зору, ситуація склався вкрай цікавою. Адже з одного боку, сума щомісячних військових пенсій збільшилася, тобто десять тисяч 2011 року збільшилось до шістнадцяти тисяч в 2012 році. А з іншого боку, встановлення такого знижує коефіцієнта, як «0,54» не тільки погіршував ситуацію військових пенсіонерів, а й був незаконною дією. Вже зараз багато військові пенсіонери склали позови для подачі в суд, до результативного підсумку ще далеко.

    Але колишній військовослужбовець, озброєний хорошими знаннями законодавства може стати найсильнішим зброєю. Всі пам'ятаємо ситуацію кінця 1990 року, коли російські ветерани змогли відстояти своє право на перерахунок пенсій і в підсумку домогтися збільшення своєї заслуженої пенсії.

    Але повернемося до коефіцієнта «0,54». Щоб трохи пом'якшить загострилася ситуацію, в федеральне законодавства, було, введено правило щорічного перегляду посадових окладів з урахуванням показників інфляції. Варто відзначити, що зміни окладів з урахуванням такого важливого економічного показника, як інфляції, виявилися вперше в історії Росії. Але, звичайно сам механізм перегляду та захоплення суми окладу поки не відомий, і очікується проведення такого процесу в 2013 році.

    Як стало відомо - з 1 січня 2013 року, відповідно до Закону РФ N 309-ФЗ від 8 листопада 2011 року, військові пенсії збільшать свою норму 56/54 = 1,0370, тобто приблизно на 3,7%.

    Також відбудеться захоплення грошового забезпечення військовослужбовців відповідно до Закону РФ N 306-ФЗ від 7 листопада 2011 року з урахуванням величини інфляції 2012 року.

    У підсумку, в 2013 році військові пенсії будуть збільшені на 1,037х1,07 = 1,1096, тобто десь на 11%.

    Конвекторы Adax Multi — стиль, качество и надежность

    Новинка!
    Конвекторы Adax Multi  — стиль, качество и надежность

    Flores Dual — настенный газовый котел с проточным газообменником

    Flores Dual  — настенный газовый котел с проточным газообменником

    Guess Who designed it
    ©

    2005 Салон «Сахара»
    ЧП Бондарь Олег Михайлович

    ул. Прохоровская, 37, Одесса, Украина
    Телефон/факс: +38 (048) 711–18–75
    E-mail: [email protected]